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Por estas razones, antes de iniciar un despido, es importante que la empresa busque asesoramiento, no sólo para preparar los motivos que fundaran el futuro despido, sino asimismo para establecer el calendario del procedimiento. Si la empresa incumpliera los requisitos formales o las condiciones de fondo, en caso de impugnación del despido del trabajador en presencia de los tribunales, la empresa podría ser condenada por despido abusivo o improcedente.

Pregunta 3: ¿Cómo puedo encontrar un abogado en Estrasburgo que hable español y cuente con experiencia en el campo lícito que necesito?

Chicaiza Patricio 3 septiembre, 20187:34 am Replicar Buenos dias Sr Abogado soy ecuatoriano ,tengo official statement procedencia españoleaje me hé casado con una chica ecuatoriana, al résidir yo en francia y trabajar légal mente la hice venir desde Ecuador por reagrupacion descendiente ,ella aunque ha conseguido su résidence à en francia titre séjour , pero en dos abriles de convivencia ella abogados en le mans francia se ha ido de casa al estar yo absorto, me ha bloqueado totalmente no puedo charlar con ella .

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